Adozione Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex 231/01
Il Consiglio di Amministrazione di Rina Prime Value Services S.p.A., in un’ottica di massimo rispetto della legalità e di trasparenza di tutte le operazioni condotte, nella seduta del 00/00/00 ha deliberato l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. n.231/2001. Il documento è composto da una Parte Generale e una Parte Speciale, oltre che dal Codice Etico della Capogruppo RINA S.p.A.
La Società ha inoltre provveduto alla nomina dell’Organismo di Vigilanza incaricato di vigilare sia sul funzionamento che sull’applicazione del Modello 231 da parte di tutti i coloro che operano con la Società, siano essi componenti degli organi sociali, dipendenti, collaboratori o soggetti terzi, i quali sono anche tenuti anche al rispetto dei principi e delle prescrizioni indicate nel Codice Etico di RINA S.p.A., totalmente recepito anche da Rina Prime Value Services S.p.A.
Si ricorda infine che, in ottemperanza all’istituto del c.d. Whistleblowing la Società ha disciplinato le modalità di segnalazione ai sensi della Legge 30 novembre 2017, n. 179, come indicate e garantite nel Modello Organizzativo, Parte Generale, da pagg. 28 (cfr. Capitolo 6 – Il Whistleblowing).
Di seguito puoi consultare i documenti relativi al Modello di Organizzazione Gestione e Controllo - Parte Generale e il Codice Etico RINA.
